独生子女父母退休后的“一次性补贴”到底应该怎么计算？

上世纪80年代，许多家庭响应号召，每家只生一个孩子，现如今，上述家庭的夫妻双方好多也即将退休，退休后这项高达3-6万的“一次性补贴”可千万别忘记领取！

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一、奖励相关政策规定

先前，各省均出台了计划生育条例，以山东省为例，《山东省计划生育条例》中第29条明确规定了独生子女父母的奖励措施，明确规定：生育1个孩子后采取节育措施不再生育其他子女的，经夫妻双方申请，所在部门及工作单位核实，经所在地乡镇党委批准，给予独生子女家庭发放《独生子女证》，凭借该证可以享受如下待遇：

1、夫妻双方均为机关干部和企事业单位职工的，每月独生子女费不少于5元，由夫妻双方所在单位共同分担;

夫妻双方均为农业户口的，从集体提留或乡(镇)、村企业利润中每年发放不低于60元的独生子女费，或采取其他奖励形式;

夫妻双方中的一方为国家机关和企业事业单位职工，另一方为农民户口的，独生子女费由双方单位各负担50%。

独生子女费从领取《独生子女证》之月起，到独生子女满14周岁停止发放。

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关于独生子女费的来源，机关事业单位从机关事业经费中列支；

企业单位从企业相关基金经费中开支；

城镇无业居民从计划生育经费中列支；

城镇非农业户口的个体工商户从业人员独生子女费的来源，按相关规定执行。

2、各级机关干部和企事业单位职工，退休后加发5%的退休金(退休金为100%的不再加发)。

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3、独生子女优先入托、入学、就医、招工，从小学到高中免缴学费。城镇分配住房、农村划分宅基地应优先照顾独生子女户。

领取《独生子女证》后又生二胎的，收回其《独生子女证》，停止享受以上待遇，并追回已发的全部奖励，生二胎后没交之前奖励的，均在各地巡视巡察和审计中给予了相应处理。

第30条 对符合条件允许生第二个孩子，而自愿只要一个孩子的夫妻，由夫妻双方所在单位给予表彰，并给予物质奖励。

二、扶助相关政策

除了独生子女一次性补助政策外，今年4月，国家财政部、卫健委下发《关于提高计划生育家庭特别扶助制度扶助标准的通知》，明确自2022年7月1日开始，提高独生子女家庭特别扶助标准。

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该通知中明确规定：

1、独生子女意外去世的家庭特别扶助金标准发生变化，由每人每月450元提高至590元；独生子女伤残家庭特别扶助金标准由350元提高到460元。

2、对于一级计划生育手术并发症人员，其特别扶助金标准由400元提高到520元；

对于二级计划生育手术并发症人员，其标准由300元提高到390元；

对于三级计划生育手术并发症人员，其标准由200元提高到260元；

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三、独生子女父母退休时一次性补贴标准算法

以赵**和钱**夫妻双方为例：

1、赵**，女，1962年出生，行政编，机关公务员，职务层次为乡科级正职，职级为四级调研员，退休前级别工资为16级8档，职务工资为1720，级别工资为3537元，退休时单位应支付的独生子女一次性补贴为（1720+3537）*0.05*180=47313元。

2、钱**，男，1963年出生，事业编，副高级专技5级职员，退休前薪级为44级，岗位工资为3420元，薪级工资为3704元，退休时单位应支付的独生子女一次性补贴（3420+3704）*5%*180=64116元。

夫妻双方仅有一个孩子，共可以领取47313+64116=111429元。如果夫妻双方不领取独生子女一次性补助，该家庭共计损失111429元。

现实中部分单位和部门往往以经费紧张、疫情造成财政压力大、本地财政局不列预算、其他兄弟县区或部门等都不发、按照惯例一直不发等理由一直不发，而很少和那些兑现到位的部门和单位作比较。

而为了解决这个问题，新修订的山东省计划生育条例也给予了明确规定：单位所在员工有充分权利要求依法处理，当单位或所在部门不履行兑现义务时，独生子女父母可向夫妻双方所在地的仲裁委员会提起一次性补助劳动争议仲裁或向当地县区人民法院提起诉讼，来保护独生子女父母夫妻双方权利不受侵犯，真正体现出计划生育条例关怀措施执行的刚性约束，充分彰显法律法规的权威性！

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作为独生子女家庭的一员，你们去领取该补贴了吗？