参加工作时间是按报到时间还是按上班时间？

有网友问：“我报道后一年单位才安排上班，参加工作时间是按报到时间还是上班时间啊？”

像这位网友的情况，组织人事上审查参加工作时间时，大概率会以他参加工作一年后的“转正定级表”(或《考核定级表》）上的工作时间确定，上面的时间大概率可能是正式上班的时间。以《报到证》上的时间或报到时间确定参加工作时间的可能性不大。

但如果这位网友是上世纪94年、95年以前参加工作的，也有可能以《报到证》上的日期或报到日期定参加工作时间。参考依据是，他报到后是否领工资，如果报到后就领工资，以《报到证》上的时间或报到时间定参加工作时间的可能性大。如果报到后没有发工资，以《报到证》上的时间或报到时间确定参加工作时间的可能性就不大。

这是因为，大概在94年、95年以前，财政没有包干，那时，工作人员报到后，单位就发工资。

94年、95年以后，各单位开始财政包干。工作人员参加工作，正式上班才发工资，不正式上班，没有工资。没有工资，就说明没有正式上班，也就不能确认为参加工作时间。

以我为例，我是1980年6月1日师范毕业的，1980年5月下旬离开师范学校时，师范学校发放6月15日前的半个月学生生活费7.75元（当时学生一个月的生活费标准是15.5元）。我6月20日前后接到通知，于1980年7月6日去县教育局报到。我报到时，在县教育局领到了一个半月的工资50.25元（1980年6月份下半月16.75元，7月份整个月33.5元）。报到后，参加县教育局举办的全县所有教师5天集体培训。培训结束后等待分配。教育局分配后，我接到通知8月中旬去学校报到，接受教学工作安排。

所以我的参加工作时间确定为1980年7月1日。历次组织审查也都认定我的参加工作时间为1980年7月1日。退休时，以1980年7月1日为参加工作时间。

这个日期是我的报到日期。

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