五粮液烤酒师工资(五粮液烤酒工作怎么样)
五粮液烤酒师工资(五粮液烤酒工作怎么样)
五粮液烤酒师工资一个月4000，还有五粮液厂房租金，一年下来也有10万左右。再加上公司奖金，年终奖，还有各种补贴，这些加起来一年也有20万左右。如果果按照正常的工资水平，我觉得自己可以过得很好。但是现在我发现，我根本不知道怎么活下去。因为我每天都在想，我到底要不要辞职。我到底要不要继续干下去。我不知道我要不要坚持下去。我也不知道我的未来在哪里。所以我现在真的很迷茫。我不知道我该怎么办。
一：五粮液烤酒师工资
那个5500的你是来搞笑的？5500起我想问你是哪个组长或者领导？
二：五粮液烤酒师招工招聘
是真的，也就是官方所说的系列酒。五粮液烤酒是以五种粮食为原料，取三江江心地下水精心烤制而成的纯天然粮食酒。她外表淳厚朴实，内在清澈甘洌，乃水之形，火之性的完美统一，体现东方文化的阴阳协调之美。酒入肝肠，通体弥香，享有民间琼资浆的美誉。
三：五粮液烤酒工每年都招聘吗
原标题：父女两代五粮液人：讲述名酒背后的奋斗故事
刘世庄
“五一代” 五粮液退休工人
今年74岁的刘世庄，在五粮液集团勤恳工作了30多年，被称为“五一代”。
“我是1963年去西安当兵（兰州军区雷达兵），1968年转业进入宜宾日报社工作，1975年，进入五粮液南岸车间工作。”刘世庄回忆道。
解放后，五粮液由老城区的八家酿酒老作坊公私合营组建而成，虽然当时工资低、条件艰苦，但工人们都比较高兴，因为能有个稳定工作。
刘世庄进厂那一年，一起进厂的有7个人。但由于工作环境太艰苦，后来走了4个，只留下了3个人。“艰苦到什么程度？当时工人都没有劳保服，直到1968年，才每人发一个围裙。”
原本刘世庄刚入职时，对五粮液发展不太有信心，当他天天与车间的酿酒工人接触后，感觉酿酒很有门道，就慢慢有了信心。“随着公司的发展壮大，到退休时都不想退了，还想继续干。几十年下来，感觉很有意义，五粮液也成就了我，我也成为当年7人里面最有成就的一个。”
起初，五粮液的厂区都在老城区，走马街、水东门、三八组、二坎子等地都有厂房。上世纪60年代，为延续“长发升”“利川永”等明代古窖池的酿造工艺精髓和扩大产能，五粮液在宜宾城区南岸青草坝建设了六七、七二、七五、七六酿酒窖房，也就是今天的503酿酒车间。当时的宜宾老城区和南岸因金沙江和长江相隔，仅有一座 1968年竣工的金沙江铁路桥相连，工人们上班，可以走铁路桥或在渡口坐船过去上班，物资主要靠渡口船运。
刘世庄在南岸车间工作了三、四年。那时，五粮液全厂工人不多，一两百人左右，在“利川永”旁边的五和堂院子里开会，院子人都站不满。
由于南岸车间地形受限，难以扩大发展；1978年的时候，五粮液开始到江北升级建设3000吨厂房，当时刘世庄被派去支援江北基地建设。
江北是蔬菜基地，当时很荒凉，从南岸骑车到江北基地，都是碎石路，要1个小时；有些老工人，不会骑自行车，天不亮就要开始赶路，要2小时才能到厂里，条件很苦。
那个时候，没有仪器检验，酿酒全靠脚踢手摸，鼻闻口尝感觉。一路与企业共同成长的刘世庄，对几个酿酒技术进步的关键节点记忆犹新：技术员刘沛龙（后担任五粮液总工程师）从复旦大学进修回来，掌握了理化检测技术，规范了技术工艺，提高了酒的质量；省劳模曹仁鑫，干劲足，大家喊他“曹干劲”，在车间搞了双轮底发酵；刘友金从酿酒工干起，成为了酿酒大师，他制定了“沸点量水”标准工艺——打量水这一环节，老师傅只说温度越高越好，但70度、80度、90度没有标准，温度有高有低，刘友金通过摸索，确定了100度，提高了酿酒的质量。
工艺的不断规范和技术的不断进步，极大地促进了五粮液的发展。刘世庄说，公司后来又进行一万吨、两万吨扩产，贷款修新厂房，三年期贷款，两年就还清了。
五粮液酿酒老作坊
1988年、 1989年的时候，厂里搞承包制，刘世庄和几个骨干承包了503酿酒车间，车间主任（王光明）是省劳模、烤酒状元，整个车间很有干劲。承包制作用很大，产量和质量都上来了。第一年提前两个月完成任务，奖金十多万元。第二年，提前了一个季度。
“最早时期，五粮液主要任务是保质保量把酒生产出来，就可以了。几十年的时间，五粮液逐步成为世界知名白酒企业，职工最多、产量最大，质量最好、厂貌最好。”
五粮液厂区一角
“李曙光董事长来了很厉害，我还没见过，听女儿说过，很会用人，还开启了‘二次创业’新征程，要带领五粮液再创辉煌，员工积极性都很高，产品质
The End
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