深圳劳动法加班费（深圳劳动法加班费2023）

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深圳劳动法加班费

法律主观：深圳 劳动法 加班费 计算： 加班工资 是用 加班 时间乘以每单位 工资 标准，即加班天数乘以日工资标准，或者加班小时数乘以小时工资标准，再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。

深圳加班费一个小时是劳动者本人小时工资的150%，如果是在双休日且没有安排补休，加班费为劳动者小时工资的200%，如果是在法定节假日，加班费则为劳动者小时工资300%。

底薪由原来的2200元/月调整为2360元/月。  平时加班费由18。96元/H 调整为20。34元/H 。  周未加班费由25。25元/H调整为27。12元/H 。  社保基数个人扣费由194。22元/月调整为207。

深圳劳动法2022底薪和加班费

深圳市2022年最低工资标准是2360元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22元/小时；从2021年12月1日开始，广东省全日制就业劳动者月最低工资标准和非全日制就业劳动者小时最低工资标准进行调整。

加班工资是以劳动者正常劳动时间工资收入为基数进行计算，不是按底薪。 如果劳动者月正常劳动时间工资收入为2030元，小时工资为月工资收入2030元÷（月计薪天数2167元。

底薪由原来的2200元／月调整为2360元／月。平时加班费由196元／ H 调整为34元／ H 。周未加班费由225元／ H 调整为212元／ H 。

法律分析：2021年最低工资标准上调至每月2320元为保障劳动者基本生活，从8月1日起，深圳市调整月最低工资标准。其中，月最低工资标准从2200元调整到2320元，增加120元。

2022深圳劳动法加班费是多少

1、底薪由原来的2200元/月调整为2360元/月。  平时加班费由18。96元/H 调整为20。34元/H 。  周未加班费由25。25元/H调整为27。12元/H 。  社保基数个人扣费由194。22元/月调整为207。

2、深圳市2022年最低工资标准是2360元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22元/小时；从2021年12月1日开始，广东省全日制就业劳动者月最低工资标准和非全日制就业劳动者小时最低工资标准进行调整。

3、劳动者工作日延长工作时间每小时工资报酬为167元x150%= 150元； 劳动者休息日被安排工作不能补休的工资报酬为167元x200%=230元； 劳动者法定假日被安排工作工资报酬为167元x300%= 300元。

4、但是应当注意，用人单位在法定休假日安排职工工作的，仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

深圳劳动法工资标准2022加班费多少

1、深圳市2022年最低工资标准是2360元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为元/小时；  从2021年12月1日开始，广东省全日制就业劳动者月最低工资标准和非全日制就业劳动者小时最低工资标准进行调整。

2、底薪由原来的2200元/月调整为2360元/月。  平时加班费由18。96元/H 调整为20。34元/H 。  周未加班费由25。25元/H调整为27。12元/H 。  社保基数个人扣费由194。22元/月调整为207。

3、劳动者工作日延长工作时间每小时工资报酬为167元x150%= 150元； 劳动者休息日被安排工作不能补休的工资报酬为167元x200%=230元； 劳动者法定假日被安排工作工资报酬为167元x300%= 300元。

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深圳劳动法加班费